企业试用期工资拟最多打八折

历时1年、共收到19万条意见的劳动合同法草案（下称草案），提交十届全国人大常委会第二十五次会议进行第二次审议。草案明确指出，劳动者试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％。

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 12月18日，韩国LG电子发生人事“地震”，包括CEO在内，共有五位高管易职。

12月18日，韩国LG电子发生人事“地震”，包括CEO在内，共有五位高管易职。 　　LG电子宣布，任命南镛Yong Nam）为LG电子的新一任CEO，这项任命将从2007年1月1日起生效。同时，

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 空客天津项目招聘到104人 技工人才紧缺

空客A320项目落户本市后，相关招聘工作已经展开，本市市民对此次招聘也表现出了极大的兴趣。记者获悉，截至目前，本市共有7000多人报名应聘，在已经结束的两批面试中，共有104人通过面试，即将赴欧洲培训

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 中移动海外抢人 人才战略推动国际拓展

这是中国移动首次打破国企式的人事惯例。 　　11月21日，本报从可靠渠道获悉，UT斯达康首席技术官黄晓庆获任中国移动通信研究院院长。当天晚间，UT斯达康发布公告宣布黄晓庆辞任，其职位由公司网络解

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 七成大学生不要高薪要三金

月薪3000元的郭素娟还要到招聘会上找工作，虽然工资没涨，可她却很高兴，为啥？新单位给办“三金”。 　　12月23日，为期两天的2006年河南省冬季人才交流大会在省人才交流中心举行，260多家用

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 现代企业人力资源发展趋势

人力资源战略管理，人力资源战略作为企业职能战略，对于企业总体战略起着重要的支撑作用。人力资源战略的重点是高层管理人员的选拔、激励和约束机制的创新，企业组织架构和业务流程的再造与人力资源整合，人力资源职

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 女人十大馊主意

　1．约会故意迟到。不知从什么时候开始，女孩就喜欢这么一条“约会迟到的艺术”，依男友的耐性而定，选择比预先相约的时间迟5分钟、10分钟、15分钟，有的甚至更长，以此来考验男友对自己的感情……要让男友等

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 中国中小企业人才断层及危害

人力资源的管理是企业经营管理的战略重点 　　我国著名企业家柳传志有一句名言：“小公司做事，大公司做人，人才才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”　实际上，柳传志所表达的这种企

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 打造企业的“飞雁团队”

　世界上有三种团队。一是野牛团队。野牛个个身强力壮，但没有集体意识，各自为政，所以不是身体弱小几十倍的狼的对手；二是螃蟹团队。当一群螃蟹被抓到竹篓里后，其中有一只奋力往上爬，其他几只就拼命拉后腿，结果

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 揭密:中国10个高收入行业“真相”

这些行业是我所熟悉和经历的，提出这个问题不是为了故意让人伤心失望，而是希望我们“直面惨淡的人生”“正视淋漓的鲜血”，然后作出自己的选择，或者随波逐流，或者做点什么，哪怕是很少的努力，汇聚成江河，其力量

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 多项措施应对就业压力 就业补助251亿

就业是民生之本，党中央、国务院历来高度重视就业问题。在“十一五”的开局之年，面对严峻的就业形势，国家更是下大力气采取多项措施扩大就业，力促经济社会协调发展。 　　今年前三季度，全国累计实现城镇新

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 HR新人如何规划职业生涯

当前，“职业生涯规划”已是大家耳熟能详的名词，打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，是每一个职场人共同的愿望。作为职场HR新人，如何走好职业生涯发展第一步，将对未来的发展方向产生长远的影响。

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 张瑞敏与海尔文化

　　一、张瑞敏与海尔文化 　　在1997年美国《家电》杂志公布全世界范围内增长速度最快的家电企业中，海尔名列榜首。1998年海尔集团总裁应邀登上哈佛大学讲坛，“海尔文化激活休克鱼

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 HR只有一件事情：人！

要让你的员工有最好的工作表现，你必须能够胜任若干不同角色。 　　你必须能够选对人。你必须能够通过向员工明了你希望他们交付的工作成果，让他们清楚你的期望。你必须关注员工之所长，留意其所短，以充分激

阅读全文 阅读(249) 评论(0) 2006-12-10 17:43

 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩？（下）

一、如何使绩效管理有效实施？ （一）绩效管理中存在的问题 应该说所有企业都存在着并正在运行着一套自身的绩效评价体系，只不过在一部分企业并没有将绩效考核上升为一种制度。 一项调查研究表明，只有约3

阅读全文 阅读(263) 评论(0) 2006-12-09 20:14

 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩？

薪酬是对于公司员工进行激励的重要手段和方式，一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用。然而实际情况中，各个企业中由于员工所从事岗位性质、职责的不同，员工

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 新增就业跨越900万 最低工资水平偏低

今年1~9月，全国累计共实现城镇新增就业人员932万人，提前完成了全年900万人的目标。同时，各地继续完善最低工资标准的正常调整机制。 　　劳动和社会保障部昨天公布上述数据时表示，有信心完成今年初

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 劳务派遣的意义

劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向本公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，我公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用

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 中国正面临劳动力短缺的现实挑战

我国是一个拥有13亿多人口、其中15—59岁劳动年龄人口近9亿的人口数量大国，但老年人口比例不断提高、绝对数量不断增多和劳动年龄人口增长率不断下降、绝对数量不断减少共存的发展态势，使中国正面临劳动力短

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 看赢在中国，个人遗憾六大观点！

赢在中国决赛真叫人嘘声一片！我熬夜看到十二点多，结果给我的结果是什么？遗憾！！！ 作为央视节目，还想没有央视风范！ 第一点，我想知道主持人说的12万候选人！

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 劳务派遣末班车

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力

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 《2007年全球薪酬调查》发布

世界最大的人力资源管理顾问公司最新发布的调研报告称：中国员工的薪酬2007年增长预计达7.2%——— 全球最大的人力资源管理顾问公司——美世咨询最新发布的2007年全球薪酬调查

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 职场十大单身高收入职业排行榜

高收入、社会地位令人竞折腰——细数十大单身职业你可以理解为从事这些职业最易导致失恋，也可以理解为失恋人士最适合这些职业。总之，工作所带来的高收入、社会地位令无数单身男女竞折腰。 　　1、咨询公司

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 劳动法专家点评劳动合同法(草案)的四大“亮点”

点”之一：约定“试用期”的限制。 《草案》第13条规定劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月；技术性工作岗位的试用期不得超过2个月；高级专业技术

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 变人口负担为人力资源

在桂东南大地上，玉林市电子工业学校格外引人注目。该校成立16年来，先后为当地和珠三角地区培养了5万多名各类技能型人才。目前，该校拥有18个实用专业，在校生有两万多人，成为广西办学规模最大的自治区级重点

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郑国柱律师

拜访 您的博客做得真不错，祝您越做越好，身体健康 08-06-26 15:13   回复(0) 删除

匿名用户	weiwei wow goldwow gold 08-06-24 23:48   回复(0) 删除

匿名用户	weiwei wow goldwow gold 08-06-24 23:17   回复(0) 删除

mouston

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匿名用户	fanwei wow goldwow gold 08-05-21 00:16   回复(0) 删除